В современном мире, где взаимодействие с другими людьми имеет огромное значение, важно понимать, что некоторые индивиды могут оказать токсическое влияние на нашу жизнь. Токсические личности являются одной из главных проблем межличностных отношений, которые могут повлиять на наше психическое и эмоциональное здоровье. В этой статье мы рассмотрим основные черты токсичных лиц, их влияние на окружающих и способы эффективного управления такими отношениями.
Черты токсичных лиц:
1. Негативность: Токсичные личности имеют тенденцию фокусироваться на негативных аспектах жизни. Они распространяют пессимизм и негативный настрой на других.
2. Манипулятивность: Токсичные люди могут использовать манипуляции, чтобы достичь своих целей. Они могут выглядеть дружескими, но действительно использовать других.
3. Зависть: Токсичные личности могут чувствовать зависть к достижениям других и пытаться снизить их самооценку.
4. Критика: Они часто критикуют других, сводя их достижения на "ничто" и усиливая ощущение собственной важности. Такое поведение есть стремление самоутвердиться за счет собеседника, ближнего или более слабого. Критика может касаться вашего вида, выбора окружения, профессии или даже образа жизни, вашего эмоционального состояния «чего ты плачешь?», «Ты должен быть сильным, ты же человек!» и т.д.
5. Контроль: Токсические личности могут пытаться контролировать других, ограничивая их свободу выбора и действий. Этот контроль может распространяться начиная от одной сферы жизни и заканчивая контролем всей жизни, всех сфер, всей вашей личности.
Воздействие токсичных лиц:
Взаимодействие с токсичными личностями может привести к серьезным последствиям для нашего эмоционального, психологического и социального положения.
На зйомках "Токсичне оточення" Липень 2023
1. Убыль уверенности: Постоянная критика и негативное влияние могут привести к уменьшению самооценки и уверенности в себе. Некоторые люди начинают верить в оценку токсического человека и воспринимать его слова за объективность.
2. Эмоциональное истощение:Взаимодействие с токсичными личностями может истощить наши эмоциональные резервы и привести к стрессу и депрессии, ведь цель токсичного человека – спровоцировать ваши эмоции. Если ваша эмоция есть ( жалость, злоба, печаль и т.д.) и токсичный человек их получил – она добилась своего.
3. Ограничение личной свободы: Токсические личности могут пытаться контролировать наши действия и решения, ограничивая нашу свободу выбора. Есть интересный факт, токсичные люди даже в пространстве и дистанции пытаются быть ближе, пытаются «войти» в интимную зону собеседника. Вы спросите почему? Интимная зона человек является его собственным, он имеет право на него, человек имеет свои правила относительно него (Кому можно прикасаться, а кому нет. Кому можно держать за руку или подходить ближе, а кому нельзя). Токсический человек бессознательно начинает «покушаться» на личную жизнь собеседника, а это для него легче всего начать делать – с контроля физического пространства жертвы.
4. Утрата позитивного взгляда на жизнь: Негативное настроение токсичных лиц может повлиять на наше восприятие мира и привести к потере радости от жизни.
Стратегии управления токсичными личностями с позиции невербальной коммуникации:
1. Взгляд глаза в глаза. Через зрительный контакт мы обмениваемся энергией, устанавливаем связи и коммуникации. Токсический человек не несет в себе «здоровый контакт», поэтому первое, что необходимо сделать – воздерживаться от зрительного контакта. Это не будет говорить, что вы не уверены в себе, а наоборот, для вас – это заботиться о себе.
2. Положение тела. Токсический человек будет пытаться быть ближе к вам, чтобы ему легче можно было оказывать влияние на вашу личность. Необходимо развернуть свое туло так, чтобы вы стояли боком к человеку, то есть избегать контакта прямого тела к телу, голова к голове, необходимо стать боком. Одна нога будет держать дистанцию между вами, а другая – смотреть носком к выходу.
3. Смотрим на часы. Показываем своим видом, что «я спешу». Не задаем уточняющих вопросов, а только спасибо за встречу и корпус тела направляемся к выходу.